Examen Ocupacional Virtual para Afiliación a la ARL
Cumple tu requisito de afiliación de manera rápida y segura
Si eres trabajador independiente o contratista, necesitas un examen médico ocupacional válido para afiliarte a una ARL en Colombia. En ExamenOcupacional.co te ayudamos a obtener tu certificado de aptitud médica de forma 100% virtual, sin desplazarte y con entrega el mismo día.
📅 Agendar Examen Virtual¿Cómo funciona el proceso?
- 📋 Agenda tu cita online en minutos.
- 🖥️ Realiza tu consulta médica por videollamada.
- 📄 Recibe tu certificado de aptitud ocupacional el mismo día.
¿Quién puede solicitar este servicio?
- ✔ Trabajadores independientes.
- ✔ Contratistas individuales.
- ✔ Personas que necesitan formalizar su afiliación a la ARL.
Requisitos para realizar tu examen
- ✅ Estar en buen estado general de salud.
- ✅ No padecer enfermedades crónicas no controladas.
- ✅ Tener un dispositivo con cámara y micrófono funcional.
- ✅ Conexión a internet estable.
Beneficios de realizar tu examen con nosotros
- 🏥 Atención por médicos certificados en salud ocupacional.
- 🚀 Consulta rápida, sin filas ni desplazamientos.
- 📄 Certificados válidos para todas las ARL en Colombia.
- 🖥️ Examen virtual desde cualquier lugar del país.
Preguntas frecuentes
¿Este certificado es válido para cualquier ARL?
Sí, nuestros certificados cumplen los requisitos exigidos por ARL SURA, Colpatria, Bolívar y demás administradoras en Colombia.
¿En cuánto tiempo recibo mi certificado?
Te entregamos tu certificado el mismo día de tu cita virtual, siempre y cuando cumplas las condiciones médicas básicas.
¿Qué pasa si no paso el examen?
Si se detecta alguna condición médica, nuestros médicos te guiarán sobre el tratamiento adecuado antes de intentar tu afiliación.
Sin salir de casa
Sin salir de su casa un medico especialista en salud ocupacional puede realizar su examen ocupacional virtual por telemedicina o domiciliario entregando su certificado el mismo dia.
En nuestro consultorio
Somos especialistas en salud ocupacional, realizamos valoraciones preocupacionales, periodicas y de retiro a empresas, contratistas, independientes y para afiliación a la ARL.
Preguntas frecuentes
Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.” (Res.236 del 2007).
- Exámenes de ingreso o preocupacionales: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
- Exámenes periódicos o por cambio de ocupación : Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
- Exámenes de egreso o retiro: Aquellos que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral.
Es un documento emitido por un medico especialista en salud ocupacional con licencia vigente, que se genera con base en la historia clinica y el examen fisico complento practicado al trabajador, este certificado debe contener las recomendaciones o restricciones que el empleado tiene para desempeñar una tarea.
Prohibicion y/o limitación o para la realización de labores propias del cargo como consecuencia de antecedentes médicos, condiciones físicas y/o psicológicas del trabajador, por ejemplo: en algunos casos personas con hipoacusia (disminucion de la audicion) tienen restricción para laborar en ambientes con niveles de ruido mayores a 85 dB.
Modificacion o adaptación de las condiciones en que se desempeñan las labores propias del cargo debido a antecedentes médicos, condiciones físicas y/o psicológicas del trabajador, por ejemplo: se recomienda uso de doble elemento de protección auditiva.
Es un documento que muestra de manera grafica la conexión entre las tareas y un cargo, determinado los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.